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제6조 삭제
제6조의2 삭제
제6조의3 삭제
제6조의4 삭제
제6조의5 삭제
제6조의6 삭제
제7조(특혜의 배제) 임직원은 직무를 수행함에 있어 지연ㆍ혈연ㆍ학연ㆍ종교 등을 이유로
특정인에게 특혜를 주거나 특정인을 차별하여서는 아니 된다.
제8조(예산의 목적 외 사용 금지) 임직원은 출장비ㆍ업무추진비 등 업무수행을 위한 예산을
목적 외의 용도로 사용함으로서 공제회에 대하여 재산상 손해를 가하여서는 아니 된다.
제9조(정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리) ①임직원은 공무원, 정치인 또는 정당 등으로
부터 부당한 직무수행을 강요받거나 부당한 청탁을 받은 경우에는 [별지 제10호 서식] 또
는 전자우편 등의 방법으로 이사장에게 보고하거나 행동강령책임관과 상담한 후 처리하여
야 한다.
②제1항의 규정에 의한 보고를 받은 이사장 또는 상담을 한 행동강령책임관은 당해 임직원이
공정한 직무수행을 할 수 있도록 적절한 조치를 하여야 한다.
제10조(인사청탁 등의 금지) ①임직원은 자신의 임용ㆍ승진ㆍ전보 등 인사에 관하여 부당한
영향을 미치기 위하여 타인으로 하여금 인사업무를 담당하는 자에게 청탁을 하게 하여서는
아니 된다.
②임직원은 직위를 이용하여 다른 임직원의 임용ㆍ승진ㆍ전보 등 인사에 부당하게 개입
하여서는 아니 된다.
제3장
고객에 대한 책임과 의무
제11조(고객존중) 임직원은 고객이 공제회의 존립이유이자 목표라는 인식하에 고객을 존중
하고 고객의 입장에서 생각하며 고객을 최우선 기준으로 한다.
제12조(고객만족) ①임직원은 고객의 요구와 기대를 정확히 파악하여 이에 부응하는 최상의
서비스를 제고하기 위하여 항상 노력한다.

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