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임직원 행동강령
제정 2013.10.04. 개정 2014.11.06.
개정 2015.10.30. 개정 2016.04.04.
개정 2016.11.02. 개정 2017.03.23.
개정 2018.01.22. 개정 2018.04.05.
개정 2018.07.26. 개정 2018.08.29.
개정 2019.06.18. 개정 2019.12.03.
개정 2020.05.21. 개정 2022.01.13.
개정 2022.07.29.
제1장
총
칙
제1조(목적) 이 임직원 행동강령(이하“행동강령”이라 한다)은 부패방지와 깨끗한 공직풍토
조성을 위하여 ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률?(이하 “법”이라
한다) 제8조에 따라 한국지방재정공제회(이하 “공제회”라 한다)의 임직원이 준수하여야
할 행동기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조(정의) 행동강령에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. “임직원”이라 함은 공제회에 근로를 제공하고 근로의 조건으로 임금을 지급받는 임직원을
말한다.
2. “직무관련자”라 함은 임직원의 소관업무와 관련되는 자로서 다음 각목의 어느 하나에
해당하는 개인(임직원이 사인의 지위에 있는 경우에는 이를 개인으로 본다) 또는 단체를
말한다.
가. 공제회에 대하여 공제등록 및 공제금 지급을 신청 중에 있거나 신청하려는 것이
명백한 개인 또는 단체
나. 공제회와 계약을 체결하거나 체결하려는 것이 명백한 개인 또는 단체
다. 기타 공제회에 대하여 특정한 행위를 요구하거나 임직원의 직무상 권한의 행사 또는
불행사와 실질적인 이해관계를 가지는 개인 또는 단체
라. 정책ㆍ사업 등의 결정 또는 집행으로 직접 이익 또는 불이익을 받은 개인 또는 단체
마. 그 밖에 이사장이 정하는 업무와 관련된 개인 또는 단체
3. “직무관련임직원”이라 함은 임직원의 직무수행과 관련하여 직접 이익 또는 불이익을
받는 다른 임직원으로서 다음 각목의 1에 해당하는 임직원을 말한다.
가. 임직원의 소관업무와 관련하여 직무상 명령을 받는 하급자
나. 인사ㆍ예산ㆍ감사ㆍ상훈 또는 평가 등의 직무를 수행하는 임직원과 이와 직접 관련한
해당 임직원
다. 사무를 위임ㆍ위탁하는 경우 그 사무의 위임ㆍ위탁 관계에 있는 임직원
라. 그 밖에 이사장이 정하는 임직원

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