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Ⅲ-2. 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준 125
현 행
개 정 (안)
비고
6개월간 평균고용인원을 직전년도 동기간 평균고용인원으로 나누어 계산
한다.
(4) 기업구분에 따른 평가시 중기업?소기업?소상공인 확인은 『중소기업제품
공공구매 종합정보망』에 등재된 자료로 평가하되, 기업확인이 되지 않는
경우에는 소기업 및 소상공인 기준으로 평가한다.
산정예시
적용례】`14년 2월 입찰공고 건의 경우
’12.8
’12.9
’12.10
’12.11
’12.12
’12.1
100
100
100
100
102
101
’13.8
’13.9
’13.10
’13.11
’13.12
’14.1
103
104
103
104
104
105
* 직전년도 6개월간 평균고용인원 = 해당년도 고용인원 산출 시작시점부
터 그 직전년도의 동기간 고용인원의 평균 = (100+100+100+100
+102+101)/6 = 100.5 = 101명
** 해당년도 최근 6개월간 평균고용인원 = 입찰공고일 전월 기산 최근
6개월간 고용인원의 평균 = (103+104+103+104+104+105)/6 =
103.83333... = 104명
* 해당년도 입찰공고일 전월까지의 신규고용인원 증가율 = 104/101 =
1.02970297... = 2.9703%
(5) 입찰공고일 전월부터 기산하여 설립된 지 1년6개월 미만인 신설기업의
경우에는 총고용인원(대표자 제외)이 6인 이상인 경우 0.5점, 3~5인인
경우 0.3점으로 평가한다.
주5) 국제입찰의 경우는 심사항목 중 "품질관리 등 신뢰정도"의 "품질보증" "A",
"B", "C"와 "계약이행 성실도"의 "이행지연" 및 "계약질서 준수정도"의 "불공정
하도급"만 적용하여 평가한다.
주6) 신인도의 각 심사항목별 평점 합계는 해당 배점을 초과할 수 없으며, 분야별
심사항목별 합계점수는 +2점~ -2점의 범위에서 인정한다.

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