총 208페이지

이야기가 있는 회계여행
계분야는 허위회계처리와 부실감사와 관련한 보도가 언론에 심심찮게 등장하곤 한다.
왜 이런 상황이 벌어지고 있는 것일까? 양적 성장에 맞춘 질적인 균형을 이루지 못
했기 때문이라고 생각한다. 윤리, 법?제도, 정책, 준법의식, 글로벌 시민가치관 등등
이 급속한 양적 성장을 뒷받침 할 정도로 성숙하지 못한 탓이다. 그동안은 우리의 국
력과 기업들이 주변부에 있었고 이해관계자가 적었기 때문에 이러한 질적 부문이 그
다지 큰 관심을 끌지 못했고 심각한 위험요소가 되지 못했지만 이제는 양적인 부분을
위협하게 이르게 된 것이다.
최근 정부와 기업에서 회계 투명성을 제고하기 위한 노력이 활발하다. 지방자치단
체와 중앙행정기관에서 발생주의?복식부기를 도입하여 시행하고 있고 2011년부터 공
기업, 상장기업, 금융기업을 대상으로 국제회계기준 적용을 의무화하였다. 이러한 노
력은 재무보고의 충실화와 국제기준과의 정합성 확보를 통한 회계정보 신뢰성 제고에
크게 기여할 것이다. 그러나 기준과 제도만 만든다고 회계의 투명성이 저절로 높아지
는 것은 아니다. 내부통제제도, 담당인력의 전문성, 구성원 의식 및 조직문화, 정부
당국의 감독, 시민사회단체의 감시, 내?외부감사 등 운영 측면이 효율적이고 철두철미
하게 이루어져야 투명성 제고란 본래의 취지와 목적이 달성될 수 있다. 이러한 운영
측면 중 내?외부감사에 대해서 언급하고자 한다.
내부감사는 조직이 자체적으로 조직 내부에 수립한 평가업무를 의미하며, 회계제도
와 내부통제제도의 유효성, 경영의 효율성 및 각종 경영정보의 적정성 등을 감사, 평
가 및 감시하는 기능을 말한다. 내부감사의 범위와 목적에는 재무정보와 경영정보의
조사, 회계제도와 내부통제제도의 검토, 경영자의 정책?지시사항, 기타 내부요구사항,
법규 및 기타 외부요구사항 등의 준수 여부 검토, 비재무적 통제를 포함한 경영의 효
율성, 효과성 및 경제성의 검토를 포함한다. 이러한 내부감사는 여러 가지 한계와 문
제점을 가지고 있다. 첫째, 내부감사의 역할과 기능이 경영자에 의하여 결정되고 내
부감사인은 조직의 일부이므로 독립성과 객관성을 확보하기가 힘들다. 둘째, 적격한
기술적 훈련과 경험을 가지고 능력을 겸비한 전문감사인력이 확보되어 있지 않거나
부족하다. 셋째, 내부감사의 조직상 위치가 최고경영자나 감사 직속으로 있지 않거나
인사상의 불이익 제거에 충분하지 않아 내부감사를 객관적으로 수행할 수 없는 경우
가 많다. 넷째, 내부감사와 관련한 적절한 규정, 감사절차지시서, 감사조서, 교육훈련
등 감사인프라가 잘 구축되어 있지 않다. 다섯째, 이행감사 및 적발감사에 치중하는
경향이 강하고 내부감사인의 전문적인 능력이 부족하여 예방감사, 개선감사, 컨설팅
190
Korea Local Finance Association

현재 포커스의 아래내용들은 동일한 컨텐츠를 가지고 페이지넘김 효과및 시각적 효과를 제공하는 페이지이므로 스크린리더 사용자는 여기까지만 낭독하시고 위의 페이지이동 링크를 사용하여 다음페이지로 이동하시기 바랍니다.