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이야기가 있는 회계여행
감사인력의 전문성 제고와 확대를 위한 교육훈련이 시급하다. 내부감사인은 앞에서
도 언급한 바와 같이 단지 그 조직에서 오래 근무하여 경험이 풍부하고 직급이 높다
는 것 만으로는 감사인으로서의 적격성이 거의 없다. 전문지식과 실무경험, 건전한
윤리의식, 정직성 및 성실성을 갖춘 인력을 확보하여 감사대상업무, 감사실무기법,
문제해결, 감사윤리와 자세, 커뮤니케이션 등 감사업무 수행에 필요한 제반 사항에
대해 지속적으로 교육훈련시켜야 한다. 외부감사인은 단지 회계처리기준과 회계감사
기준에 입각한 도식적이고 형식적인 보고용 감사가 아니라 감사대상에 대해 통찰력
있는 지식과 경험을 갖추고 감사 실시과정에서 이를 적극 활용 감사대상조직의 감사
및 비감사적 욕구에 적극 대처함으로써 감사대상조직의 신뢰와 환영을 받을 수 있도
록 소속 감사전문가에 대한 교육을 더욱 강화시켜야 할 것이다.
국제기관이 평가한 우리나라의 회계 및 감사 투명성 수준을 보면 요즘 한창 유행인
국격, 국가브랜드라는 말이 무색해진다. 아무리 좋은 제품을 많이 만들어 팔아 화폐
기준 경제력 순위가 높아도 윤리와 투명성 등 비화폐적 기준에서 불신을 받는다면 국
제사회에서는 우리를 선진국가로 인정하지 않을 것이고 국가경쟁력은 정체되어 강소
국가로 가는 길은 요원할 것이다. 우리가 국제회계기준 제?개정 작업에 주도적인 역할
을 하고, 우리나라 회계법인들의 감사보고서가 미국의 유력 회계법인에 로열티를 지
급하고 품질관리를 받아야만 국제적인 신뢰와 인정을 얻는 종속적 상태에서 벗어나기
위해서는 사회 일반의 회계 및 감사에 대한 근본적인 인식 전환, 국제회계기준의 조
기 정착, 회계처리의 투명성 제고 및 전문화, 감사의 독립성 확립 및 충실화 등이 무
엇보다 전제되어야 한다.
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Korea Local Finance Association

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