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멜버른 시에서 배포한 Asset Plan 2021-31에서는 원활한 자산 관리와 관련하여 어떠한 트레이닝이
이루어지고 있는지도 밝히고 있다. 공유재산에 대한 지속성, 완전성, 정확성, 시기적절성을 만족하는
정보 공유가 가능하도록 데이터 및 시스템 발전 및 강화를 위해 자산 트레이닝 프로그램을 특정
직무를 위해 시행하고 있다. 또한 내부적인 지방자치단체 내의 문화를 공식적인 예산이 투입되는
자산관리 관련 트레이닝 프로그램 마련을 통해 내부 인력의 기술적 향상을 도모하고 있으며, 이외에도
앞서 서술한 오세아니아 공공 사업 엔지니어링 협회(Institute of Public Works Engineering
Australasia)에서 개최하는 자산 관리 학회 등에 적극적으로 참여하여 정보 및 지식 공유가 이루어지도록
장려하고 있다.
호주라는 국가 자체가 워낙 많은 이민자를 비롯하여 예전부터 호주에 거주하고 있던 호주 원주민까지
다양한 인종이 섞여 살고 있는 만큼, 다양성에 대한 논의는 분야를 막론하고 활발히 이루어지고 있다.
Asset management council이라는 단체는 재산 관리와 관련된 여러 분야에 대하여 정부와 합작하고
리서치를 진행하고, 매년 정부 및 사기업 중 우수한 자산 관리 사례들을 선정하여 수상 또한 진행해오고
있는데, 이 수상 분야 중 하나가 다양성에 대한 부문이다. 선정 기준은 전체적이고 장기적인 측면에서의
다양성에 대한 기여를 어느정도 자산 관리 커뮤니티에게 하였는지를 판단하며, 다양성에 대한 리더십,
다양성을 어떻게 달성하였는지를 설명하는 혁신, 이러한 다양성으로 어떻게 조직, 커뮤니티, 이해관계자
들에게 긍정적인 영향을 미쳤는지를 평가한다. 이러한 다양성에는 자산 관리를 수행하는 팀원들의
인종, 성별, 연령, 종교, 기술, 성적 지향 등이 포함된다고 안내하고 있다.
실제 사례로 2021년에 Gladstone 지방 의회가 해당 부분에서 수상을 하였는데, 공유 재산 포트폴리오의
다양성을 비롯하여, 내부 및 외부 이해관계자(팀원, 커뮤니티멤버, 지역 비즈니스, 지역 산업)의 다양성
측면에서 높은 점수를 얻었다고 밝혔다. 여러 보도자료들에서 설명한 내용에 따르면, 해당 지방자치단체
의 비전이 지역사회와의 연결, 혁신, 다양성을 통해 훌륭한 성과를 내는 것인만큼, 의회에서 진행중인
자산 관리의 다양성이 올바른 방향으로 가고 있다는 것임을 증명하는 의미있는 수상이었다고 서술하였다.
지역 사회의 의견을 수용하는 측면에서는, 지방 정부 법안 단계에서부터 커뮤니티 전략적 계획에서는
지역 사회의 참여를 포함하여야 한다고 명확하게 명시하고 있고, 지역 사회 내 이해관계자의 식별,
지역사회에서 요구된 서비스를 제공할 의무에 대한 설명을 포함하고 있다.
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